Archives de catégorie : Articles gestion de la paye
Procédure d’embauche d’un salarié
Procédure d’embauche d’un salarié
L’embauche d’un salarié, quelles que soient la nature et la durée du contrat, donne lieu à différentes formalités obligatoires. Certaines catégories de salariés (salariés étrangers) ou situations particulières nécessitent des formalités supplémentaires, non évoquées ici.
La visite médicale d’embauche son importance primordiale
La visite médicale d’embauche son importance primordiale
Toute embauche doit donner lieu à une visite médicale d’embauche. Le problème est que les centres médicaux du travail sont surbookés et les dates fixés de visite peuvent dépasser les dates de période d’essai du salarié embauché.
tickets restaurant récompensez vos salariés, mieux qu’une augmentation !!
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Le travail à temps partiel minimum 24 heures par semaine
Le travail à temps partiel minimum 24 heures par semaine
C. Trav L. 2241-13
Obligation nouvelle
Que ce soit un CDD ou un CDI, le contrat nouveau ou déjà signé, cette obligation de temps partiel minimum s’applique.